Точка зору: Щодо заміщення посади директора районного краєзнавчого музею

Article top 728х90

upd. Наразі, кандидатура ще не затверджена депутатами Обухівської РДА. Надіюсь на об’єктивне рішення і вболіваю за Олену Артюшенко.

А зараз поділюся думками і згрупую їх у дві групи: одну присвячу комісії з добору кандидатур, іншу – безпосередньо кандидатурам.

Так от, що мене здивувало і обурило! Створена комісія з добору кандидатур, на чолі з Шафаренком, провела перше засідання з порушеннями: а) засідання відбулося без представників громадськості (і не тому, що громада проігнорила цю прекрасну подію); б) представників громадськості – вигнали!; в) громаді збрехали, сказавши, що засідання закрите, але письмової (законної) аргументації не було надано! Друге засідання пройшло веселіше, з виступали зазначених кандидатур, АЛЕ знову гра в мовчанку – рішенням комісії були виключені будь-які обговорення.

Підкреслю, що ігнорування громади призводить до конфліктів з подальшим загостренням. Посадовці давно мали б затямити, що якщо вони і надалі бажають “функціонувати” в нашому місті – мають пліч-о-пліч, ногу-в-ногу, в унісон рухатися з містянами в інтересах міста, а не чиїхось особистих.

Щодо кандидатур. Їх троє: Наталія Федоряченко, Наталія Захарченко та Олена Артюшенко.  Чудо комісія обрала Наталію Захарченко. Цікаві критерії відбору …. які дозволяють порушувати  ЗУ “Про освіту”, оскільки дана особа не має достатнього досвіду для заміщення даної посади (я мовчу вже про програму розвитку музею) чи не володіння українською мовою (як у випадку з Наталією Федоряченко…..особисто мене цей факт драконить……працюючи в Київському обласному археологічному музеї знання української не потрібні?!).

Чесно кажучи, із кандидатур на посаду знаю лиш Олену Артюшенко (таких як я пів Обухова, тому не бачу необхідності знайомити читача з нею, бо перелік заслуг затягне на окрему статтю).

Інна Шуляк

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Схожі публікації

Новини партнерів

Loading...
Загрузка...
Поширте цей матеріал серед друзів та знайомих